Arbeitsrecht

Auf dem Gebiet des Arbeitsrechts berate, gestalte und begleite ich, außergerichtlich als auch gerichtlich (vor dem jeweils zuständigen Arbeitsgericht), sowohl Arbeitnehmer, als auch Arbeitgeber in den praxisrelevanten Bereichen des Arbeitsrechts. Exemplarisch im nachfolgenden Themenbereichen:

• Kündigungen, Änderungskündigungen, Verdachtskündigungen und außerordentliche Kündigungen (Kündigungsschutzklage, Abfindung, Kündigungsfristen, Probezeit)
• Sonderkündigungsschutz Mutterschutz, Elternzeit, Betriebsratszugehörigkeit, Schwerbehinderung, Gleichstellung
• Abmahnungen/Ermahnungen
• AGG (Allgemeines Gleichbehandlungsgesetz/Gleichbehandlung im Arbeitsrecht)
• Verhandlung und Gestaltung von Aufhebungsverträgen, Abwicklungsverträgen, Auflösungsverträgen
• Arbeitszeugnis (Erstellung/Überprüfung), Zeugnisberechtigung
• Arbeitsvergütung, Lohn, Überstunden, Weihnachtsgeld, Urlaubsgeld, Urlaubsabgeltung, Provision, Gratifikation, Freiwilligkeitsvorbehalt
• Gestaltung von Arbeitsverträgen, befristeten Verträgen und Fortbildungsverträgen
• Haftung im Arbeitsrecht, Schadensersatzansprüche aus dem Arbeitsverhältnis
• Mobbing am Arbeitsplatz
• Entgeltfortzahlungsrecht in Krankheitsfall
• Freistellung im laufenden Arbeitsverhältnis